日前,岳陽(yang)東方雨虹舉(ju)行(xing)內控小組成員儀(yi)式暨全員學習《東方雨虹基(ji)本法》活動。

為(wei)確保公(gong)司各(ge)(ge)項工(gong)作有效進行(xing),保護公(gong)司資產安全和完(wan)整,防止、發現以(yi)及糾正(zheng)錯(cuo)誤和舞弊,岳陽東方雨虹成立工(gong)廠內控小組,對(dui)公(gong)司相(xiang)關內部(bu)管理制(zhi)度(du)進行(xing)培訓、疏理工(gong)廠各(ge)(ge)部(bu)門的風險(xian)點并(bing)制(zhi)訂相(xiang)應的措施,發現公(gong)司管理制(zhi)度(du)中的內部(bu)控制(zhi)缺陷并(bing)及時(shi)反饋。
隨后(hou),全員學習(xi)、解(jie)讀《東(dong)(dong)方(fang)雨(yu)虹(hong)基(ji)(ji)本法》,進一步樹(shu)立員工(gong)堅定價值(zhi)觀、敬畏市場(chang)規律(lv)、尊重(zhong)客(ke)戶價值(zhi)的(de)(de)觀念(nian)。《東(dong)(dong)方(fang)雨(yu)虹(hong)基(ji)(ji)本法》是在總結(jie)以往發展(zhan)經驗的(de)(de)基(ji)(ji)礎(chu)上,對(dui)公司經營的(de)(de)基(ji)(ji)本原則(ze)進行規定,是公司未來發展(zhan)的(de)(de)指針,也是公司對(dui)社(she)會、客(ke)戶、員工(gong)、股東(dong)(dong)、供方(fang)和合作伙伴等相關方(fang)的(de)(de)基(ji)(ji)本承(cheng)諾。
岳陽東方雨虹(hong)將(jiang)再(zai)接再(zai)厲,通過不斷創新(xin)改革(ge)和培訓學習,提高向心力和凝聚(ju)力。
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